Hogyan tud egy vállalat egyszerre vonzó és érdekes,
gondoskodó és professzionális, sikeres és stabil lenni? Mit tehet ezért a
vezető és mennyi múlik a munkavállalókon? Van-e jól bevált "recept"?
A Pozitív Menedzsment olyan hosszú távú szervezetvezetési és fejlesztési
szemlélet, amely a pozitív pszichológia alapelveit és eszköztárát alkalmazva ér
el hatékonyabb, eredményorientált üzleti működést. Fókuszában a nyitott
vállalati kultúra, az egyéni erősségek kiaknázása és kiegyensúlyozott
munkaszervezés áll.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése