Amikor eljön az idő, és a munkahelyi csapatból valaki előre léphet, a
legtöbb munkáltató a jelölt hozzáállása és személyiségjegyei alapján
dönt arról. A személyiség ugyanis pszichológusok megfigyelése szerint nagyban befolyásolja a munkahelyi teljesítményt. A Mashable cikke összegyűjtötte azt az 5 személyiségtípust, amelyeket a munkaadók ideálisnak tartanak.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése